Alles wat je nodig hebt om WTTA stress te voorkomen

Blijf jij de backoffice van jouw uitzendbureau zelf doen? Dan loop je straks een groot risico en wordt de WTTA jouw verantwoordelijkheid.

Besteed je het uit? Dan wordt het onze. En kun jij je weer volledig focussen op ondernemen en groeien.

Geen waarborgsom van €100.000

Blijf ondernemen volgens de juiste wet- en regelgeving

Loop geen onnodige risico's

Tegen een lage factor van 1.77

Vertrouwd door

Dit verandert de WTTA voor jou

De WTTA zorgt ervoor dat uitzendbureaus met meer verplichtingen te maken krijgen. Denk aan een waarborgsom van €100.000, strengere controles, aanvullende administratieve eisen en nieuwe verantwoordelijkheden.

Hierdoor ben je meer tijd kwijt aan processen die niets bijdragen aan de groei van jouw uitzendbureau. De vraag is niet alleen of je aan de regels van de WTTA kunt voldoen. De vraag is ook: Wil je hier als ondernemer je kostbare tijd en energie aan verspillen? Jij hoeft geen jurist of cao-specialist te zijn om een succesvol uitzendbureau te runnen. Wij zorgen dat je backoffice altijd aansluit op de laatste wet- en regelgeving.

Uitzenden zonder zorgen

Dat is wat wij regelen. Als uitzendondernemer wil je klanten binnenhalen, kandidaten plaatsen en groeien. Niet uren besteden aan steeds maar veranderende wetgeving zoals de WTTA, risico's en administratie. Daarom besteden steeds meer uitzendbureaus hun backoffice uit bij een partij die dit allemaal voor jou regelt.

Voorbereid op nieuwe wet- en regelgeving

De uitzendbranche verandert niet, maar de spelregels wel. Wij volgen wetswijzigingen op de voet en passen processen direct aan, zodat jouw organisatie voorbereid blijft op ontwikkelingen zoals de WTTA.

Eenvoudige software

Naast de eenvoudige backoffice software waar jij in werkt, krijg je toegang tot ESS by JEX. Laat uitzendkrachten zelf gegevens en documenten beheren in de ESS by JEX app. Dat maakt jouw administratie een stuk makkelijker.

Factor: 1.77

Werk met één transparante all-in omrekenfactor van 1.77. Inclusief verzuim, pensioen, werkgeverslasten, contractbeheer en volledige backofficeondersteuning. Zonder verborgen kosten.

Meer tijd om te ondernemen

Besteed minder tijd aan administratieve processen en meer tijd aan het werven van kandidaten, het helpen van klanten en het laten groeien van je uitzendbureau.

Volledig gecertificeerd

Met JEX Backoffice heb je automatisch een NEN 4400-1 certificering, een SNA-keurmerk, ben je VCU-gecertificeerd, NBBU-lid en lopen je pensioenen via StiPP-pensioen.

Altijd op tijd uitbetaald

Je uitzendkrachten rekenen op een salaris dat klopt én op tijd wordt uitbetaald. Wij verzorgen de volledige verloning, inclusief voorfinanciering, zodat jij daar geen omkijken naar hebt.

Zo bereiden we je voor op de WTTA in 2027

De WTTA vraagt om een backoffice die goed is ingericht en blijft aansluiten op nieuwe regels. Daarom kijken we eerst naar jouw situatie en zorgen we dat jij aan alle regels voldoet. De Wtta brengt extra eisen en kosten met zich mee.

1. We brengen jouw situatie in kaart

We bekijken je backoffice, contracten, verloning en processen. Daarna pakken we de onderdelen aan die nodig zijn om je goed voor te bereiden op de Wtta.

JEX Backoffice visuals_We brengen jouw situatie in kaart

2. We nemen je backoffice over

We nemen je administratie, contractbeheer, verloning en dagelijkse backofficewerkzaamheden over. Zo houd jij meer tijd over voor je klanten, kandidaten en de groei van je uitzendbureau.

3. We richten alles zorgvuldig in

We richten je processen, documenten en systemen zorgvuldig in. Zo werkt je backoffice vanaf de start efficiënt en sluit deze aan op de eisen van de Wtta.

4. We houden je backoffice actueel

Onze backofficemedewerkers volgen wijzigingen in wet- en regelgeving en passen je processen waar nodig aan. Zo blijft je backoffice aansluiten op de actuele regelgeving.

Bereken je voordeel

Weten wat je naast de waarborgsom bespaart? Vul dan onderstaande calculator in.

Vul in en bereken jouw toekomstige marge.

Jouw voordeel

Huidige loonkosten

€ 212,96

€ 204,49

Voordeel per week

€ 338,80

Voordeel per jaar

€ 17.617,60

Meer informatie aanvragen

Laat wetswijzigingen niet jouw probleem zijn

Laat je gegevens achter voor een vrijblijvend adviesgesprek en ga voorbereid en zonder zorgen 2027 in.

Geen waarborgsom van €100.000

Blijf ondernemen volgens de juiste wet- en regelgeving

Loop geen onnodige risico's

Tegen een lage factor van 1.77

Veelgestelde vragen

Staat je vraag hier niet bij?
Neem contact op of check onze kennisbank.

Contact opnemen

Welke factoren hanteert JEX Backoffice?

JEX Backoffice hanteert een factor van 1.77 in fase 1-2, inclusief uitzendbeding.

Ben ik met de all-in factor van JEX Backoffice volledig gedekt?

Ja, de factor van 1.77 van JEX Backoffice biedt volledige dekking. We nemen het volgende uit handen: facturatie, reversed billing, verloning, contractbeheer, debiteurenbeheer en -risico, langere betaaltermijnen van klanten, certificeringen en juridisch advies. Daarnaast krijg je toegang tot het backofficeportaal met geautomatiseerde workflows.

Wat is de Wtta?

De Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten (Wtta) is een wet die misstanden in de uitzendbranche moet tegengaan en daardoor dient te zorgen voor een eerlijker speelveld. Uitzendbureaus en detacheerders mogen vanaf de inwerkingtreding alleen nog personeel ter beschikking stellen als zij officieel toegelaten zijn tot het Wtta register.

Voor wie geldt de Wtta?

De Wtta geldt voor alle organisaties die arbeidskrachten ter beschikking stellen aan andere bedrijven. De Wtta geldt voor onder andere:

Uitzendbureaus
Detacheerders
Payrollbedrijven
Doorleners
Buitenlandse uitzendbureaus welke actief zijn in Nederland
Bedrijven die incidenteel personeel uitlenen

Vanaf wanneer gaat de Wtta in?

1 november tot en met 31 december 2026: Het aanmeldloket van de NAU (Nederlandse Autoriteit Uitleenmarkt) opent voor de ondernemingen die gebruik willen maken van de overgangsregeling.
1 januari 2027: Invoering van de Wtta.
1 juli 2027: Deadline voor het aanvragen van de toelating voor de Wtta.
1 januari 2028: Start actieve handhaving door de overheid op de Wtta.

Wat houdt de overgangsregeling van de Wtta in?

De overgangsregeling is voor bestaande uitzendbureaus met een SNA-keurmerk. Deze uitzendbureaus mogen personeel blijven uitlenen tijdens de beoordeling van de Wtta aanvraag door de NAU. Dit geldt ook als de NAU op 1 januari 2028 nog geen besluit heeft genomen over de aanvraag.

Geldt de waarborgsom voor elk uitzendbureau?

Sommige uitzendbureaus moeten een waarborgsom van €100.000 betalen om toegelaten te worden tot de Wtta. Voor starters geldt een bedrag van €50.000. Actieve uitzendbureaus kunnen onder voorwaarden vrijstelling krijgen voor de waarborgsom. De voorwaarden voor deze vrijstelling zijn:

Het uitzendbureau is al minimaal vier jaar actief; en
voldoet aan de Waadi-registratie; en
heeft aantoonbaar personeel uitgezonden; en
beschikt over een recente WKA-verklaring

Wat gebeurt er als je geen Wtta toelating hebt?

De overheid voert met de Wtta een verplicht toelatingsstelsel in. Om toegelaten te worden voor de Wtta worden bureaus gecontroleerd op verschillende eisen rondom administratie, loonbetaling en arbeidsvoorwaarden. Uitzendbureaus zonder Wtta toelating mogen geen personeel meer uitzenden en kunnen boetes krijgen.

Wat betekent de Wtta voor inleners?

De inleners krijgen door dit toelatingsstelsel ook meer verantwoordelijkheid. Zij mogen enkel nog samenwerken met toegelaten uitzendbureaus. Indien een inlener samenwerkt met een niet-toegelaten bureau, dan lopen ook zij risico op boetes.